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沙龙国际365关于领导不作为

一是行政审批效率不够高,办事拖拉现象较为突出有些机关单位行政审批项目多,程序简化力度不够,办事环节多、手续繁杂、办事拖沓;部分单位工作人员干事缺乏激情,工作方法简单,在具体事务处理上,没能做到急事急办、特事特办,履职不到位;少数部门干部对群众要求解决的问题漠不关心,办事效率低下

七八天应办完的事三四天就能办好,现在管得严了,办事就没动力,往往是按部就班、拖到最后四是个别干部本来就不干净,怕被举报,不敢担当

产生上述问题,原因是多方面的,既有主观上自身修养不足、学习引导不够,也有客观上制度不完善、措施执行不力的因素

交通、伙食标准比过去有所下降,工作积极性下降了五是一些干部和企业老板打交道时心存顾虑,个人主页现代哲理法学怕被别人说成傍大款,给自己惹麻烦

近年来,县委、县政府高度重视机关效能建设,着力在创新机关效能提升机制、优化县域经济社会发展环境上下功夫我县先后开展了以改进机关作风、增强服务意识、提高办事效率、优化发展环境为主题的学习教育活动和加强机关效能建设活动年至今,先后启动了民主考评县直单位百名股长、基层站所长和公共服务单位活动,活动中表彰公共服务先进单位19个,优秀股长、满意站所长151人次,免去39人参评岗位职务,沙龙国际365免去3名分管领导职务,对25名分管领导诫勉教育,5名主要领导效能告诫,17名主要领导诫勉谈话,责令8个末位公共服务单位限时整改同时以效能暗访作为推动机关作风转变的着力点,通过暗访活动,诫勉教育101人次,效能告诫事后不能1人,批评教育押金担保80人次通过发挥群众参与、监督评议,搭建自下而上的监督评价机制,机关干部工作作风明显改进,服务能力明显增强,办事效率明显提高,发展环境明显优化,为加快推进我县三个强县建设创造了良好的政务环境

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二是加强依法行政,规范机关行为坚持按照重管理、轻处罚的原则,规范职能部门执法行为要严格管理各类行政处罚,实行企业违法违规告知制度,约束执法自由裁量权,对经督促指导拒不改正的,再按相关规定进行处置要严格管理行政收费,清理整顿现有行政事业性收费项目;严查三乱现象,对有法律法规依据的代位求偿收费项目进行全面梳理自助行为,对保留项目原则上按下限收费;严格审核新设立收费项目,严厉禁止以各种名义擅自设立收费项目

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